<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>IVE &#187; Leiderschaps ontwikkeling</title>
	<atom:link href="http://www.instituutvooreffect.nl/lontwikkeling/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.instituutvooreffect.nl</link>
	<description>IVE wordpresswebsite</description>
	<lastBuildDate>Fri, 20 Apr 2018 13:02:28 +0000</lastBuildDate>
	<language>nl-NL</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=4.2.39</generator>
	<item>
		<title>Leiderschapsontwikkeling</title>
		<link>http://www.instituutvooreffect.nl/lontwikkeling/leiderschapsontwikkeling/</link>
		<comments>http://www.instituutvooreffect.nl/lontwikkeling/leiderschapsontwikkeling/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 20 Aug 2013 09:15:27 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[ive]]></dc:creator>
		
		<guid isPermaLink="false">http://www.instituutvooreffect.nl/?post_type=lontwikkeling&#038;p=222</guid>
		<description><![CDATA[Leiderschap begint bij persoonlijk leiderschap; jouw persoonlijke waarden, overtuigingen, kenmerken en motieven zijn van invloed op jouw leiding geven. Om te groeien als manager heb je een stevige basis nodig; vanuit daar ontstaat effectief leiderschap. Wil je in kaart brengen hoe jij met jouw unieke talenten en leiderschapsvaardigheden kunt bijdragen aan de ontwikkeling van de medewerkers en de organisatie? Wil je vaardigheden aanscherpen over hoe je de waarden, talenten en ambities [&#8230;]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.instituutvooreffect.nl/lontwikkeling/leiderschapsontwikkeling/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Effect, invloed, impact</title>
		<link>http://www.instituutvooreffect.nl/lontwikkeling/workshop/</link>
		<comments>http://www.instituutvooreffect.nl/lontwikkeling/workshop/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 20 Aug 2013 09:02:22 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[ive]]></dc:creator>
		
		<guid isPermaLink="false">http://www.instituutvooreffect.nl/?post_type=lontwikkeling&#038;p=213</guid>
		<description><![CDATA[Workshop: over persoonlijke thema’s, krachtenvelden, spelers, verborgen agenda’s en regels van het spel Als leider ben je het instrument, en je werkterrein bestaat uit je team en de organisatie. Je verbindt jouw leiderschapskwaliteiten met de (soms intense) dynamiek van het team en de organisatie. Ieder lid van de organisatie deelt de verantwoordelijk voor de huidige situatie. Dat wil nog niet zeggen dat iedereen dezelfde macht heeft om de situatie te veranderen. [&#8230;]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.instituutvooreffect.nl/lontwikkeling/workshop/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Leidinggeven met effect</title>
		<link>http://www.instituutvooreffect.nl/lontwikkeling/training/</link>
		<comments>http://www.instituutvooreffect.nl/lontwikkeling/training/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 20 Aug 2013 08:51:41 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[ive]]></dc:creator>
		
		<guid isPermaLink="false">http://www.instituutvooreffect.nl/?post_type=lontwikkeling&#038;p=200</guid>
		<description><![CDATA[Verdiepingstraining: jouw rol in het versterken van het menselijk potentieel in de organisatie Leiding geven is wat anders dan alleen managen. Het betekent o.a. reageren op het gedrag van je medewerkers, aansluiten bij hun kwaliteiten en ambities en hen stimuleren om eigen verantwoordelijkheden te nemen en initiatief te tonen. Maar hoe krijg je ze zo ver? Het begrijpen van je eigen persoonlijkheid, dynamiek en vooral die van anderen is een voorwaarde [&#8230;]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.instituutvooreffect.nl/lontwikkeling/training/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Op weg naar verbindend leiderschap</title>
		<link>http://www.instituutvooreffect.nl/lontwikkeling/ontwikkeltraject/</link>
		<comments>http://www.instituutvooreffect.nl/lontwikkeling/ontwikkeltraject/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 20 Aug 2013 08:31:27 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[ive]]></dc:creator>
		
		<guid isPermaLink="false">http://www.instituutvooreffect.nl/?post_type=lontwikkeling&#038;p=191</guid>
		<description><![CDATA[Ontwikkeltraject op maat: ontwikkel jouw effectief leiderschap Leiderschap kun je ontwikkelen. Daarom is het belangrijk dat iedere leider weet welke kwaliteiten hij in zich heeft. En dat hij weet welke kwaliteiten hij wanneer moet inzetten. Pas dan spreken we van effectief leiderschap. In het ontwikkeltraject verhelder je jouw vragen rond leiderschap en persoonlijke groei, waardoor je als manager én persoon effectiever en krachtiger wordt. Van daaruit ga je werken aan [&#8230;]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.instituutvooreffect.nl/lontwikkeling/ontwikkeltraject/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Maatwerk</title>
		<link>http://www.instituutvooreffect.nl/lontwikkeling/maatwerktraject/</link>
		<comments>http://www.instituutvooreffect.nl/lontwikkeling/maatwerktraject/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 22 Jul 2013 07:36:36 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[ive]]></dc:creator>
		
		<guid isPermaLink="false">http://www.instituutvooreffect.nl/?post_type=lontwikkeling&#038;p=300</guid>
		<description><![CDATA[Het Instituut voor Effect adviseert en begeleidt leidinggevenden, managers en bestuurders bij de ontwikkeling van hun leiderschapskwaliteiten. Afhankelijk van de wensen en behoeften van de opdrachtgever bieden wij leiderschaps- en management development programma’s aan die afgestemd zijn op de specifieke vraag en context. Daarnaast bieden wij ook persoonlijke begeleiding en coaching op maat aan. Door middel van Het Dilemmagesprek proberen we antwoorden te vinden op vragen als: Wat betekent leidinggeven voor [&#8230;]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.instituutvooreffect.nl/lontwikkeling/maatwerktraject/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
