<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>IVE &#187; persoonlijke ontwikkeling</title>
	<atom:link href="http://www.instituutvooreffect.nl/pontwikkeling/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.instituutvooreffect.nl</link>
	<description>IVE wordpresswebsite</description>
	<lastBuildDate>Fri, 20 Apr 2018 13:02:28 +0000</lastBuildDate>
	<language>nl-NL</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=4.2.39</generator>
	<item>
		<title>Persoonlijke Ontwikkeling</title>
		<link>http://www.instituutvooreffect.nl/pontwikkeling/persoonlijke-ontwikkeling/</link>
		<comments>http://www.instituutvooreffect.nl/pontwikkeling/persoonlijke-ontwikkeling/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 15 Aug 2013 12:00:54 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[ive]]></dc:creator>
		
		<guid isPermaLink="false">http://www.instituutvooreffect.nl/?post_type=pontwikkeling&#038;p=35</guid>
		<description><![CDATA[De vraag naar persoonlijke ontwikkeling groeit. Mensen zijn druk met het werk, het gezin, de sociale verplichtingen en het voldoen aan verwachtingen van anderen. We nemen te weinig tijd voor onszelf en vragen zoals: Wie ben ik eigenlijk en wie wil ik zijn? Waar ben ik goed in en maak ik maximaal gebruik van mijn talenten? Waar kom ik  vandaan en hoe komt het dat ik steeds in dezelfde valkuil trap? Wat wil ik [&#8230;]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.instituutvooreffect.nl/pontwikkeling/persoonlijke-ontwikkeling/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Proeverij voor Effect</title>
		<link>http://www.instituutvooreffect.nl/pontwikkeling/workshop/</link>
		<comments>http://www.instituutvooreffect.nl/pontwikkeling/workshop/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 10 Aug 2013 07:44:24 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[ive]]></dc:creator>
		
		<guid isPermaLink="false">http://www.instituutvooreffect.nl/?post_type=pontwikkeling&#038;p=162</guid>
		<description><![CDATA[Introductiemiddag: een middag die je bij zal blijven Tijdens de Proeverij voor Effect maak je op een laagdrempelige en informele wijze kennis met het Instituut voor Effect. In één middag krijg je op een aangename manier inzicht in hoe je als persoon in elkaar zit, inzicht in je gedrag en in eventuele valkuilen die daaruit voortvloeien. Daarnaast snap je beter hoe processen binnen teams en organisaties verlopen en waar de [&#8230;]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.instituutvooreffect.nl/pontwikkeling/workshop/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Het onzichtbare zichtbaar maken</title>
		<link>http://www.instituutvooreffect.nl/pontwikkeling/training/</link>
		<comments>http://www.instituutvooreffect.nl/pontwikkeling/training/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 01 Aug 2013 07:57:57 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[ive]]></dc:creator>
		
		<guid isPermaLink="false">http://www.instituutvooreffect.nl/?post_type=pontwikkeling&#038;p=171</guid>
		<description><![CDATA[Verdiepingsworkshop: invloed en structurele verandering door systeemdenken Ieder mens en iedere organisatie is onderworpen aan de krachtige invloed van structuren en patronen. Die patronen en structuren hebben we zelf geschapen, maar we hebben er ook regelmatig last van en blijven ons erover verbazen dat we steeds in dezelfde valkuil trappen of voor dezelfde problemen komen te staan. Voor de meesten van ons zijn de structuren, waarin ons handelen zich afspeelt, [&#8230;]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.instituutvooreffect.nl/pontwikkeling/training/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Op een kruispunt in mijn (werk)leven</title>
		<link>http://www.instituutvooreffect.nl/pontwikkeling/ontwikkeltraject/</link>
		<comments>http://www.instituutvooreffect.nl/pontwikkeling/ontwikkeltraject/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 29 Jul 2013 08:10:41 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[ive]]></dc:creator>
		
		<guid isPermaLink="false">http://www.instituutvooreffect.nl/?post_type=pontwikkeling&#038;p=183</guid>
		<description><![CDATA[Ontwikkeltraject op maat: het effect van bezinning en in beweging komen Iedereen herkent het wel; je weet even niet welke kant je op wilt met jouw leven of werk. Je weet niet waar je nu staat, waar je nou echt goed in bent, wat jouw drijfveren zijn en hoe je in beweging moet komen. Je staat als het ware op een kruispunt in je leven. Hoogste tijd om sturing te geven [&#8230;]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.instituutvooreffect.nl/pontwikkeling/ontwikkeltraject/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Maatwerk</title>
		<link>http://www.instituutvooreffect.nl/pontwikkeling/maatwerk/</link>
		<comments>http://www.instituutvooreffect.nl/pontwikkeling/maatwerk/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 20 Jul 2013 07:33:27 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[ive]]></dc:creator>
		
		<guid isPermaLink="false">http://www.instituutvooreffect.nl/?post_type=pontwikkeling&#038;p=297</guid>
		<description><![CDATA[Bij maatwerk denk je al gauw aan een langdurige en kostbare investering. Niets is minder waar. Wij hebben een laagdrempelig en voor iedereen toegankelijk kennismakingsaanbod op maat ontwikkeld. Door middel van Het Spiegelgesprek leren wij je om jezelf beter te begrijpen, om inzicht te krijgen in de belemmerende factoren en we helpen je om een verdere koers te bepalen. Denk aan: hulp bij het vinden van de juiste manier voor zelfonderzoek, [&#8230;]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.instituutvooreffect.nl/pontwikkeling/maatwerk/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
